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腳踏實(shí)地 精益求精，優(yōu)秀的人就在你我身邊

發(fā)布時(shí)間：2021-09

他們，在公司默默奉獻(xiàn)；

他們，是崗位的技術(shù)能手；

他們，來(lái)自生產(chǎn)一線；

他們，來(lái)自后勤二線；

他們，很平凡，平凡到每天重復(fù)著做自己的工作。

盡管如此

他們?cè)诓煌膷徫唬麄兌甲龀隽瞬黄椒驳某煽?jī)。

他們，是我們身邊的明星；

他們用自己思想的顏色，感動(dòng)了大家；

他們以自己行動(dòng)的高度，溫暖著企業(yè)。

優(yōu)秀的員工的潛質(zhì)

1、挑戰(zhàn)性目標(biāo)，并以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己

當(dāng)我們要求評(píng)估者選出他們心目中員工最重要的四種技能，結(jié)果，選擇高目標(biāo)的不到1/10。這是差異最大的因素，沒(méi)有之一。佼佼者設(shè)立并最終實(shí)現(xiàn)的挑戰(zhàn)性目標(biāo)讓常人望塵莫及。同時(shí)，他們也鼓勵(lì)別人力爭(zhēng)上游。而效率偏低的員工擔(dān)心高效完成工作后，會(huì)被不停地分派任務(wù)，導(dǎo)致超負(fù)荷。

2、共同協(xié)作

我們向參與者提問(wèn)什么是員工最重要的品質(zhì)，排列第一的答案是“解決問(wèn)題的能力”，其次是“具備專業(yè)技能”。表現(xiàn)平平者和出類拔萃者均具備這些基本素質(zhì)，這不足為奇。位列第三的答案卻是“與人協(xié)作并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的能力。”正是這一點(diǎn)讓優(yōu)秀員工脫穎而出。

3、自愿做團(tuán)隊(duì)的代表

   優(yōu)秀的員工代表團(tuán)隊(duì)效力公司其他部門時(shí)表現(xiàn)出驚人的效率。想要卓爾不群，就要自告奮勇為你的團(tuán)隊(duì)承擔(dān)額外的工作。這樣，你不僅會(huì)贏得贊賞，獲得與別的團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)遇，還能收獲寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

4、擁抱變化

    我們有位客戶稱她所在的企業(yè)有一群“墨守成規(guī)”的人，他們拒絕改變，害怕改變。改變對(duì)于每個(gè)人都是不容易的，可對(duì)于企業(yè)生存則是必需的。卓越的員工能迅速順應(yīng)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上的變化。

5、積極主動(dòng)

    員工在公司并非管理者，這導(dǎo)致他們習(xí)慣于等待分配工作任務(wù)。而優(yōu)秀員工的習(xí)慣是主動(dòng)思維，積極幫手。好好想一想公司正在進(jìn)行的項(xiàng)目，其中有多少你曾插手幫忙？真正的積極主動(dòng)不僅僅是做好本職工作。

6、言出必行

    有些人習(xí)慣隨口答應(yīng)一件事，轉(zhuǎn)眼又忘得一干二凈。多數(shù)人稱之為健忘。我們的看法不同，認(rèn)為這是一種不誠(chéng)實(shí)的行為。既然承諾要做什么事，只要是在能力范圍之內(nèi)，就應(yīng)該說(shuō)到做到。優(yōu)異的員工謹(jǐn)言慎行，不會(huì)隨便食言，堪稱楷模。